托育政策数据库
德国需求型育儿假制度编码：DE-D-D03-001
德国育儿假和育儿津贴制度
发布机构
德国家庭、老年人、妇女和青年部
发布日期
2007-01-01
生效日期
2007-01-01
适用范围
全国

政策目标

支持父母平衡工作与家庭，促进性别平等

主要内容

1. 育儿假：子女满3岁前，父母均可享受；2. 育儿津贴（Elterngeld）：前14个月，工资的65-67%（最高1,800欧元/月）；3. 父母时间（Elternzeit）：最长3年无薪育儿假；4. 父亲配额：2个月不可转让；5. 灵活安排：可分段使用，可与兼职工作结合

关键词

育儿假育儿津贴父母时间父亲配额工作家庭平衡